"PROGRAMA DE APOYO A LA JUBILACION" 2A PARTE

Vigésima Quinta: El pago se efectuará con el concepto ER “Compensación para Efectos de Retiro”. 

Vigésima Sexta: El pago de esta compensación  se verá reflejado en el pago quincenal. 

Vigésima Séptima: Esta compensación se aplicará al Personal Docente que tenga adquirido su derecho Prepensionario al momento de la publicación de la convocatoria y a quienes puedan adquirirlo hasta el primer cuatrimestre del año 2014. 

 

Compensación por Nivelación de Funciones y de  Salario (NF). 

Vigésima Octava: El monto para esta compensación será el  equivalente al Sueldo Base (07)  y Quinquenio (A5) de la clave inicial. 

Vigésima Novena: La asignación y la evaluación de las solicitudes, serán entregadas y acreditadas por los titulares del  Nivel Educativo y del Colegiado Laboral  respectivo, en conjunto con la comisión de Promociones y el Comité de Fiscalización, Transparencia y Rendición de Cuentas (CFTRC). 

Trigésima: El Registro de los interesados será a través de la Página de internet de la Sección 26 del SNTE (www.snte26.org.mx) A partir de la publicación de la presente y hasta el 14 de diciembre de 2012. 

Trigésima Primera: La Compensación (NF) se aplicará a todos los niveles de educación básica que coticen al ISSSTE. 

Trigésima Segunda: La compensación se otorgará por un período máximo de un año, en caso de que el Trabajador reciba la compensación (NF) y no concluyera el proceso de jubilación, éste estará obligado a reintegrar el total del monto recibido por este concepto. 

Trigésima Tercera: El importe de esta compensación quedará exenta para cálculo de aguinaldo, prima vacacional, así como para todo tipo de prestaciones. Pero sujeto al pago de Cuotas y Aportaciones al ISSSTE. 

Trigésima Cuarta: El pago de esta prestación se encuentra sujeto a los siguientes descuentos: 

• (01) Impuesto Sobre la Renta.  
• (62) Pensión Alimenticia en caso de que exista orden dictada por la Autoridad Judicial Competente. 

 

• (02)Fondo de Pensiones y Diversas Prestaciones.  
• (04) Servicio Médico y de Maternidad. 

 

Trigésima Quinta: Tendrán Prioridad  de percibir esta compensación (NF) los trabajadores: 

• Que estén bajo Dictamen de Cambio de actividad dictaminado por Medicina del Trabajo del ISSSTE. 
• Con mayor antigüedad. 
• Con menor percepción económica. 

 

Trigésima Sexta: En caso de  existir similitud en los criterios de asignación se considerará como factor de desempate el puntaje que el trabajador tenga en el Catálogo de Promociones. 

Trigésima Séptima: El Personal que cumpla con los requisitos y sea beneficiado con esta Compensación (NF) será bajo  las siguientes condiciones: 

• Trabajará solamente el turno regular que actualmente ocupa. 
• Percibirá mensualmente una compensación equivalente a  $4,699.75 (cuatro mil seis cientos noventa y nueve pesos, 75/100 M.N). 

Trigésima Octava: El pago se efectuará con el concepto NF “Compensación Por Nivelación de Funciones y de Salario”. 

Trigésima Novena: El pago de esta compensación  se verá reflejado en el pago quincenal. 

Cuadragésima: Bajo estos términos, se designan  $6´000,000.00, (seis millones de pesos, 00/100 M.N)  lo cual generarán  106 conceptos NF, los cuales se distribuirán de la siguiente manera: 

• 90 solicitantes con mayor antigüedad, serán acreedores a este programa. 
• 16 restantes serán para ajustes o incidencias. 
• Criterio Único: ANTIGÜEDAD. 
• En caso de empate en el criterio de asignación, se considerará como factor de asignación el puntaje que el trabajador tenga en el Catálogo de Promociones. 

 

Cuadragésima Primera: El Trámite de esta compensación se efectuará a través del Formato Único de Personal. 

Cuadragésima Segunda: Esta compensación se aplicará al Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación que tenga adquirido su derecho Prepensionario al momento de la publicación de la convocatoria y a quienes lo puedan adquirir hasta el primer cuatrimestre del año 2014. 

 

Cuadragésimo Tercera: Integración del expediente. 

 

• Copia del primer nombramiento o FUP. 
• Solicitud de la  compensación (Impresa por internet) 
• Propuesta de la Delegación Sindical o Representante de Centro de Trabajo, con autorización de la autoridad oficial correspondiente. 

 

Los expedientes serán remitidos al Colegiado de Asuntos Laborales del Nivel respectivo, de la Sección 26 del SNTE, a partir del registro por internet y hasta el 15 de enero de 2013. 

 

Cuadragésima Cuarta: La publicación de resultados de los beneficiados del Programa, será el 1º  de febrero de 2013 en la página de la Sección 26 del SNTE y en el Colegiado de Asuntos Laborales respectivo. 

 

Cuadragésima Quinta: Los beneficiados del programa deberán complementar su expediente con los siguientes documentos al momento de solicitar su retiro: 

 

• Solicitud de licencia Pre-jubilatoria, con sello de recibido por la Coordinación General de Recursos Humanos. 
• Renuncia post-fechada, con sello de recibido por la Coordinación General de Recursos Humanos 
• Autorización de la  Licencia Pre-jubilatoria.